Kommentare zu: Quoten ohne Ende http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/ Kritik zum Schmunzeln - nicht objektiv, dafür aber höchst subjektiv ... Fri, 03 Feb 2012 19:20:54 +0100 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.4 Von: kritikus.at » “Wir haben das nicht erkannt” - Kritik zum Schmunzeln – nicht objektiv, dafür aber höchst subjektiv … http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/comment-page-1/#comment-4010 kritikus.at » “Wir haben das nicht erkannt” - Kritik zum Schmunzeln – nicht objektiv, dafür aber höchst subjektiv … Tue, 02 Nov 2010 20:17:03 +0000 http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/#comment-4010 [...] ich nicht der größte Fan der Quotenprinzessin bin, habe ich ja schon mehrmals hier dokumentiert. Aber wo sie recht hat, hat sie [...] [...] ich nicht der größte Fan der Quotenprinzessin bin, habe ich ja schon mehrmals hier dokumentiert. Aber wo sie recht hat, hat sie [...]

]]> Von: kritikus.at » Blog Archiv » Verwaltungsreform? http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/comment-page-1/#comment-3876 kritikus.at » Blog Archiv » Verwaltungsreform? Mon, 19 Apr 2010 08:47:09 +0000 http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/#comment-3876 [...] und angekündigte Verwaltungsreform wird´s ja noch nicht sein, aber Beamtenministerin und oberste Quotenlady kündigt Einsparungen bei den Planstellen [...] [...] und angekündigte Verwaltungsreform wird´s ja noch nicht sein, aber Beamtenministerin und oberste Quotenlady kündigt Einsparungen bei den Planstellen [...]

]]> Von: kritikus http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/comment-page-1/#comment-3234 kritikus Fri, 05 Dec 2008 21:14:50 +0000 http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/#comment-3234 Mit der Quotenregelung, wie <a href="http://tyndra.blogspot.com/2008/12/die-quotenregelung.html" target="_blank">du sie beschreibst</a>, wäre ich auch einverstanden (das wird im öffentlichen Dienst ja schon eine Weile praktiziert und scheint - mit den üblichen Reibereien - zu funktionieren). Ich glaub nur nicht, dass unsere Ministerin das so meint, das wäre ja nicht aktionistisch genug ;) Eine Quote auf Biegen und Brechen (ohne auf irgendetwas Rücksicht zu nehmen) lehne ich ab. Das bringt niemanden etwas und schadet allen Beteiligten... Mit der Quotenregelung, wie du sie beschreibst, wäre ich auch einverstanden (das wird im öffentlichen Dienst ja schon eine Weile praktiziert und scheint – mit den üblichen Reibereien – zu funktionieren). Ich glaub nur nicht, dass unsere Ministerin das so meint, das wäre ja nicht aktionistisch genug ;)

Eine Quote auf Biegen und Brechen (ohne auf irgendetwas Rücksicht zu nehmen) lehne ich ab. Das bringt niemanden etwas und schadet allen Beteiligten…

]]> Von: tyndra http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/comment-page-1/#comment-3227 tyndra Fri, 05 Dec 2008 06:00:46 +0000 http://www.kritikus.at/2008/12/04/quoten-ohne-ende/#comment-3227 hoho! ich bin für quoten. solange sie notwendig sind. bei gleicher qualifikation soll [bis zum erreichen der "quote" wenigstens] der frau der vorzug gegeben werden. das ist kein almosen, da werden keine geistig minderbemittelten frauen quasi vom herd weg gerissen, um in den vorstandsetagen platz zu nehmen. es heißt nur, dass 4 von 10 mal ausnahmsweise nicht der männliche bewerber vorgezogen wird. da ja die "managerpositionen" fest in männlicher hand sind, werden, solange es keinen anfänglichen druck [vielleicht auch mal zur bewusstseinsbildung?] gibt, immer die männer die besseren kontakte und seilschaften haben. so wie´s eben derzeit läuft. quote ist kein almosen, denn die frau, die "die quote erfüllt" [auch kein schönes gefühl, eventuell], ist ja keine blöde idiotin, die die firma an die wand fahren wird, sondern hat die gleichen qualifikationen wie ihre männlichen bewerber. hoho! ich bin für quoten. solange sie notwendig sind. bei gleicher qualifikation soll [bis zum erreichen der "quote" wenigstens] der frau der vorzug gegeben werden. das ist kein almosen, da werden keine geistig minderbemittelten frauen quasi vom herd weg gerissen, um in den vorstandsetagen platz zu nehmen. es heißt nur, dass 4 von 10 mal ausnahmsweise nicht der männliche bewerber vorgezogen wird.

da ja die “managerpositionen” fest in männlicher hand sind, werden, solange es keinen anfänglichen druck [vielleicht auch mal zur bewusstseinsbildung?] gibt, immer die männer die besseren kontakte und seilschaften haben. so wie´s eben derzeit läuft.

quote ist kein almosen, denn die frau, die “die quote erfüllt” [auch kein schönes gefühl, eventuell], ist ja keine blöde idiotin, die die firma an die wand fahren wird, sondern hat die gleichen qualifikationen wie ihre männlichen bewerber.

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